La diversidad es un recurso estratégico. Acelera la innovación, atrae el talento y, en general, mejora los resultados y el valor de las empresas. Sin embargo, las empresas chilenas poco han hecho para gestionar y desarrollar este recurso. Falta bastante para que las empresas chilenas se pongan a tono con un mundo que exige más transparencia, diversidad e inclusión. Sin embargo, el camino ha comenzado y no tiene retorno.

 

En este artículo presentamos un panorama general de la situación de la diversidad en las empresas chilenas y algunas ideas para desarrollarla